Con este taller aprenderás a conocer el perfil de la persona que contratas, sabrás diseñar un contrato acorde a tus necesidades y al personal que contratas, podras distinguir las cláusulas indispensable en los diversos tipos de contratos, establecerás las temporalidades de los contratos acorde a lo que permiten las leyes en estos casos.

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Aprenderás a terminar una relación laboral por la vía de la conciliación, técnicas de negociación, distinguirás como se integra un finiquito y en qué casos procede, distinguirás en que supuesto requieres indemnizar y como calcularla, aprenderás a elaborar un acta administrativa y como usarla para casos de recisión de la relación laboral y  aprenderás con casos prácticos y técnicas efectivas de negociación para la terminación de la relación laboral.

Aprenderás a distinguir las prestaciones que se reclaman de acuerdo a las diferentes acciones por tipo de demanda, aprenderás a computar los términos para las presentaciones de los diversos tipos de demanda, podrás hacer un ofrecimiento efectivo de las diversas pruebas que correspondan a tipos de demanda, aprenderás a tener una redacción y argumentación jurídica sólida y efectiva, desarrollarás varios casos prácticos que te darán los conocimientos y herramienta para elaborar demandas efectivas y eficientes, aprenderás sobre la carga dinámica de la prueba en materia laboral.

Que cada participante pueda crear un modelo de gestión de las prioridades con las técnicas y herramientas necesarias para desarrollar su actividad profesional.

Dirigido a Profesionales que están asumiendo o van a asumir el papel de mentor  en su empresa u organización, líderes de equipos que deseen aportar su experiencia y conocimiento, consultores o coaches que desean desarrollar una metodología para el acompañamiento  a sus clientes.